证件制作联系电话仁寿县中医医院2025年第二开招聘编外护理人员的公告（

　　本次聘请为编制外聘请，具体聘请岗亭、合适岗亭前提要求的社会退职、非退职人员证件制作联系电话。报考人员必需正在报名时取得并供给岗亭前提要求的结业证、学位证、职称资历(执业资历)等相关证书及取工做履历相关的证明材料。未正在时间内取得并供给相关证书及证明材料的，不予进入下一步聘请环节或不予聘用，义务由本人自傲。(7)其他机关事业单元、国有企业正在编退职人员以及已聘编外人员须经工做单元或从管部分书面同意后方可报考。(5)按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的看法》，由通过司法法式认定为失信被施行人。1.本人签名的《仁寿县西医病院2025年第二开聘请编外护理人员报名登记表》(见附件1)。5.①非退职人员须供给近三年(20232025年)取三甲病院签定的劳动合同原件及复印件1份和同期的小我社保参包管明1份(工做年限取参保月份不低于12个月);②退职人员须供给现有工做单元或从管部分开具的书面报考同意书及近三年(20232025年)取三甲病院签定的劳动合同原件及复印件1份和同期的小我社保参包管明1份(工做年限取参保月份不低于12个月)，此中公共卫生出格办事岗人员须供给现有工做单元或从管部分开具的书面报考同意书及取三甲病院签定的尚正在办事期内的公共卫生出格办事岗意愿办事和谈原件及复印件1份和同期的小我社保参包管明1份。仁寿县西医病院按照报名前提进行资历审查。资历审查工做贯穿应考工做全过程，考生对本人供给的所有材料实正在性自行担任，除聘请流程中奉告的资历审查环节外，正在应考肆意过程发觉报考者有不合适岗亭要求前提的或供给虚假证明的，一律打消其报考或聘用资历(包罗已被聘用的)。1.报考人员一次只能报考一个岗亭，且所供给的报名消息取材料，应取报考岗亭对应的要求相符，不然打消报名资历。本次聘请以面试查核为从，聘请岗亭具备无效报考人数即可开考。统一岗亭无效报考人数正在30人以内(含30人)的岗亭，采纳间接面试查核的体例进行，测验总成就=面试得分+政策性加分×60%。统一岗亭无效报考人数跨越30人的岗亭，采纳先笔试后面试的体例进行，测验总成就=(笔试得分+政策性加分)×60%+面试得分×40%。合适加分前提的人员，由现工做单元出具证明等相关材料，正在报名时提交至仁寿县西医病院，审核后同一报县卫健局复审。1.开考人数。统一岗亭无效报考人数跨越30人的岗亭笔试时间和地址正在仁寿县西医病院微信号、仁寿县西医病院微信订阅号、仁寿县人平易近门户(上发布。5.笔试成就。笔试卷面分为100分。笔试成就于2个工做内，正在仁寿县西医病院微信号、仁寿县西医病院微信订阅号、仁寿县人平易近门户(上发布。1.面试比例。无效报考人员全数进入面试。通过笔试的岗亭，笔试竣事后按照笔试成就和面试比例(3:1)确定面试名单，笔试成就为0分或缺考者不得进入面试。最初一名面试人员笔试成就不异的，一并进入面试证件制作联系电话。拟聘请岗亭无人报考的证件制作联系方式，由仁寿县西医病院调减该岗亭聘请名额或打消该聘请岗亭，由仁寿县西医病院正在仁寿县西医病院微信号、仁寿县西医病院微信订阅号、仁寿县人平易近门户(上向社会发布。3.面试名单正在仁寿县西医病院微信号、仁寿县西医病院微信订阅号、仁寿县人平易近门户(上发布。5.进入面试的人员，正在时间内照顾所有报名材料原件到仁寿县西医病院人事科(县西医病院新区病院行政楼405室)进行资历复审，审核通过者领取面试通知书。未按时领取面试通知书或其他缘由呈现的缺额由县西医病院按笔试成就从高分到低分顺次等额确定递补面试人员。测验总成就于面试竣事后2个工做内，正在仁寿县西医病院微信号、仁寿县西医病院微信订阅号、仁寿县人平易近门户(上发布。按照聘请名额，按照考生测验总成就从高到低顺次等额确定体检人员名单。若总成就不异时，以加试面试后总成就从高到低顺次等额确定体检人员。参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》和《公事员录用体检做手册(试行)》等文件施行，有行业体检要求的连系行业体检要求施行。发布后至本次公招实施体检时，如国度出台体检新，按照新施行。体检的时间、集中地址正在仁寿县西医病院微信号、仁寿县西医病院微信订阅号、仁寿县人平易近门户(上通知。未按时间到集中地址或未完成项目体检的体检人员，均视为从动放弃证件制作联系电话。体检人员对非当、非就地复检的体检项目有疑问的，可正在接到体检结论通知之起3内提出复检要求，过期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检为准。复检正在品级不低于原体检病院以外的二级甲等及以上分析性病院进行。因志愿放弃体检、体检不及格等各类缘由呈现的缺额，经仁寿县西医病院同意后，可正在该岗亭进入面试的人员中按测验总成就从高分到低分顺次等额递补(只递补一次)。体检人员正在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，赐与其不予聘用的处置;有体检工员做弊或者请他人顶替体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，体检无效。由仁寿县西医病院对体检及格的人员的思惟本质、、质量、社会关系以及能否需要回避等方面进行分析审查。因志愿放弃分析调查或分析调查不及格等各类缘由呈现的缺额，经仁寿县西医病院同意后，可正在该岗亭进入面试的人员中按测验总成就从高分到低分顺次等额递补(只递补一次)。分析调查及格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单正在仁寿县西医病院微信号证件制作联系电话、仁寿县西医病院微信订阅号、仁寿县人平易近门户(长进行公示。公示期间接管社会和举报，刻为7。举报者应以实正在姓名脚踏实地地反映问题，并供给需要的查询拜访线索。拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严沉问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严沉问题，但一时难以查实或难以否认的，暂缓聘用，实后再决定能否聘用。因以上缘由或公示期间拟聘用人员志愿放弃呈现的缺额，经仁寿县西医病院同意后，可正在该岗亭进入面试的人员中按测验总成就从高分到低分顺次等额递补(只递补一次)。(一)经公示无的拟聘人员，正在时间内到仁寿县西医病院打点入职手续，拟聘人员如系退职人员，应供给原单元出具的同意解除聘用(劳动)合同、原工做单元同意告退或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等无效书面证明材料。(二)被聘用的编外人员，须正在拟聘发布时间内，到仁寿县西医病院打点报到手续，过期未报到且未申明缘由并经单元同意者，视为从动放弃聘用资历。(三)聘用人员按相关政策实行试用期轨制，试用期3个月。试用期满，经仁寿县西医病院查核，及格的予以正式聘用;试用期间有严沉违纪违规行为或用工单元认定为试用期满不及格的，打消聘用。本次编外人员聘请全程由仁寿县纪委监委派驻仁寿县西医病院纪检监察组担任，同时接管社会的。如发觉违规违纪将参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》进行庄重处置。